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R&A晉升發展通道

       R&A提供了兩大序列(管理和專業)三個方向(管理縱向、專業縱向、專業橫向)十大系列(研發技術、質量、財務、IT、人力資源、商務、營銷、服務、生產、綜合)的職業發展通道。

      (1)管理通道:新員工—主管—科長—部長—總監—總裁助理及以上(公司領導)

      (2)專業通道:新員工—初級—中級—高級—專家—資深專家

 

 

 



 

 


豐富多元化的成長機會

      (1)輪崗:員工輪崗制度,讓員工在不同崗位上得到專業技能的全面提升;

      (2)轉崗:在本職崗位工作出色的基礎上,個人有意愿從事其他崗位工作,當有相應崗位空缺時,可申請轉崗;

      (3)競爭上崗:當公司某個部門有重要崗位空缺,而本部門內沒有合適人選時,公司所有員工都有機會參與競爭上崗;

      (4)內部任職資格評定:公司每年在各個專業系列推行內部任職資格評定,為員工搭建專業成長階梯; 

      (5)帶薪送讀:公司每年挑選一批優秀員工進行帶薪送讀,幫助員工進一步提升知識水平;

      (6)職務輪換和副職掛職:對優秀的管理人員提供職務輪換和副職掛職的機會,幫助有潛力的干部擴展管理技能,站在更高的角度,更全面、更系統的思考與解決問題。 

 
 
 
 

 






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